2.1.2 DISC para conocer tu estilo de comportamiento en ambientes laborales
Este TEST debe realizarse antes de la primera reunión
Esta herramienta en la web, es el DISC. Permite saber qué forma de comportamiento tiene uno en ambientes laborales.
DISC es un análisis de estilo de comportamiento que se usa en muchas situaciones donde las diferencias de las personas son importantes, como contratación, desarrollo de grupos, desarrollo de liderazgo, desarrollo de ventas y comunicación.
Al final son 4 estilos, los que combinados entre si dan como 28 posibles calificaciones. Puedes ver cómo te percibes tú mismo y como te perciben los demás. El DISC, cambia con el tiempo conforme uno crece y madura y la vida te lleva por distintos caminos y según la forma en tú has sabido o aprendido a sortear los obstáculos
Aquí una versión económica http://prfwebsite.com/Disc_innov/discBeta/discTest.html
Aquí una versión sin costo https://testdisconline.com/
Es una herramienta robusta. Ha sido probada muchos millones de veces.
No hay nadie ni bueno ni malo, son sólo estilos de formas de ser, las que deben calzar con tu plan de desarrollo.
De todas formas, no sirve concentrar esfuerzos en hacer muy bien lo que no eres bueno, casi no se puede, con suerte llegarás a ser menos malo. Manéjalo sólo para que no sea un problema, eso es suficiente.
Es mucho mejor conocer y potenciar aquello para lo que uno en forma natural es bueno y llegarás a ser excelente.
Anota tu estilo de comportamiento laboral, es útil para una entrevista.