HEADHUNTERS Y FRECUENCIA DE CONTACTO

La lista de Headhunters la mantenemos aparte, porque se actualiza con cierta frecuencia. Pídenosla por favor cuando ya estés listo(a)

A todos les puedes mencionar que yo te sugerí que los contactes. No los llames hasta haber preparado el Speach correcto

Tienes que perfeccionar el “Elevator Speach”. Es muy bueno que hagas un roll-playing o lo ensayes verbalizándolo de modo que te escuches a ti mismo. Hasta que sientas que es simple, empático y que resumen tu capacidad aportar valor. (Recuerda a Amy)

Recuerda el email para Headhunter con tu resumen que prepararemos. Eres una “papita” un “recurso escaso”

  1. Llamas por teléfono y dejas recado.
  2. Envía mail (HH) como complemento del recado verbal Sin tu CV
  3. A los 2 días, 48 horas, no antes, llama de nuevo para preguntar por la misma persona y ver si te puede recibir
  4. Ahora si reenvías tu correo (del punto 2) adjuntando tu CV
  5. A las dos semanas reenvías el correo punto4 preguntando si lo recibieron
  6. Luego una vez al mes, preguntas si tiene novedades
    Envía siempre tus CV en WORD, especialmente a los Headhunters porque sus sistemas de búsqueda por atributos no funcionan muy bien en PDF

Recuerda
Debes dominar tus TIPS BASICOS y tu ELEVATOR SPEACH perfeccionado antes de emprender esto
Los Headhunters son personas, tienen muchos frentes, se olvidan
Estar presente en sus mentes requiere recordarles cada cierto tiempo, con empatía y cortesía